員工弄虛作假如何處罰
來源:時間:2022-05-06 17:42:34
1、員工弄虛作假的,嚴重違反公司制度的,用人單位可以解除勞動合同,如果給公司造成損失的,公司可以要求賠償。
2、法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同
關鍵詞: 員工弄虛作假如何處罰
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2、法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同
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