勞動監察處理期限 勞動監察受理期限是多久?
來源：時間：2022-05-20 09:34:40
勞動監察處理期限：立案期5個工作日，調查期60個工作日，案情復雜的經領導批準可以再延長30個工作日。勞動監察是指法定專門機關代表國家對勞動法的遵守情況依法進行檢查、糾舉、處罰等一系列活動。各級勞動監察機關根據工作需要配備勞動監察員。勞動監察員必須忠于職守，秉公執法，清正廉明，保守秘密。
勞動監察機構
根據《勞動法》的規定，縣級以上各級人民政府勞動行政部門可以依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律法規的行為，有權制止，可責令改正。可以對違法行為予以處罰，任何單位和勞動者均有權對違反勞動法律的行為向勞動監察機構舉報。
縣和縣級以上勞動行政主管部門的勞動監察機構個體負責監察工作。勞動監察工作必須堅持有法必依、執法必嚴、違法必究，以事實為根據，以法律為準繩的原則，準確及時地糾正和查處各種違反勞動法律、法規的行為。
法律依據
《勞動保障監察條例》國務院令第423號第十七條
勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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