2022年工業軟件優秀產品公布，多家達內IT培訓集團合作企業上榜！ 每日短訊

近期,工業和信息化部辦公廳發布了《2022年工業軟件優秀產品》最終名單,共有68個產品上榜,涉及汽車、船舶、核電、鋼鐵、模具、礦山等應用領域,其中15個產品來自上市公司。

值得注意的是,在上榜的企業中,浪潮、廣聯達、遠光軟件、神舟航天、寶信軟件、計算機技術及應用研究所、中車信息等多家企業均是達內IT培訓集團的人才合作企業,這無疑是對“培訓班出來的學生能否進名企”這一問題的擲地有聲的回答。

“選擇的人多,自然是好培訓。”達內IT培訓集團董事長、創始人韓少云表示。據官方數據顯示,截至2022年底,達內IT培訓集團已經與25萬家企業建立了人才輸送合作關系,包括上市公司、軟件百強、互聯網百強等。

(資料圖片)

蒸蒸日上,我國軟件行業保持發展韌性

軟件是數字經濟發展的基礎。

南京、濟南、成都、廣州、深圳、上海、北京、杭州、蘇州、武漢、福州、廈門、青島、無錫等14個城市被認定為中國軟件名城;

2021年,我國軟件業相關企業216.8萬余家,較2020年同比增加30.9%;2022年1月-11月,新增注冊軟件相關企業40萬余家,新增注冊軟件企業平均增速達34.7%;

2022年我國軟件業務收入躍上10萬億元臺階,同比增11.2%,其中工業軟件產品實現收入2407億元,同比增長14.3%。

政策扶持,企業蓄力,近年來,我國軟件領域發展蒸蒸日上。雖然受到疫情反復和復雜國際環境考驗,軟件業經受住了一系列考驗,但依然保持著發展韌性與潛力,市場規模持續提升,應用價值也更加凸顯。

其中,工業軟件主要指在工業領域輔助進行工業設計、生產、通訊、控制的軟件,如果說生產設備及產線設備是制造業的“軀干”,工業軟件堪稱是制造業的“核芯”和“大腦”,是智能制造的關鍵支撐。此前,工信部出臺的《“十四五”軟件和信息技術服務業發展規劃》提出,要補足國內產業鏈短板弱項,其中工業軟件將是重點補強環節。

做大做強工業軟件,離不開高水平的人才聚集,強化工業軟件人才培養是關鍵。那么,如何培養出軟件行業真正適用的人才?如何促進就業和產業的良性互動?

達內IT培訓集團創始人、董事長韓少云表示:“人才教育、人才輸送、軟件開發是達內的定位,幫助企業找到適宜的員工,幫助年輕人找到一份好工作,締造年輕人的中國夢,都是達內的使命。”

達內IT培訓集團:培養120萬軟件人才

我國對軟件人才的培養主要包括兩種模式:一是接受傳統的高等院校培養,二是通過培訓機構實現人才的孵化。

從市場與企業的用人角度而言,IT領域普遍需要這樣的人才:具備技術的勝任力、快速學習能力,自我角色的認知、團隊合作能力、溝通能力等職業素養,項目管理與開發經驗……這些均是招聘環節的考核維度。

作為一家專注IT培訓20年的培訓品牌,達內IT培訓集團深諳軟件人才的培養之道,不但根據產業所需來研發熱門的IT課程,為企業培養、輸送合格的軟件人才,也在持續參與高等院校的教學改革,將更市場化、專業化的高端IT課程和企業實踐項目帶入高校。

據悉,達內IT培訓集團的生源一部分為大學應屆畢業生,一部分是想“轉碼”的在職人員,其次就是已在IT行業但需要繼續“充電”的人。在達內,他們能高效填補IT知識空缺,也能獲得職業素養課的專業講師輔導。

招聘6000余名達內學員,中國領先的軟件與信息技術服務商軟通動力相關負責人曾這樣評價:“軟通動力和達內合作多年,在Java、Web、測試、運維等崗位上錄取過大量的達內學員,對比學歷,我們更看重他們的專業素質、技術基礎和工作態度。”

東方國信招聘700余名達內學員;

贊同科技招聘1800名達內學員;

2021年至2022年10月,達內IT培訓集團累計新簽人才定制企業近3000家,累計定制崗位約62000個……

在達內,學員入職軟件名企并不鮮有。

同時,達內IT培訓集團深知高校肩負著培養面向未來的數字化人才的責任和使命,因此在與高校的合作中,會將企業用人需求納入高校教學和培養體系。目前,達內IT培訓集團教學內容已被中國60多所大學選為在校大學生的必修課。

在2022年11月,達內IT培訓集團還成功入選教育部“第二期供需對接就業育人項目”,包括定向人才培養培訓和人力資源提升,目的就是與高校一起,全面服務大學生,提升大學生的就業能力和綜合素養,讓他們在畢業后能快速找到一份“好工作”。

名企屢屢選擇達內學員,高校選擇與達內合作,達內IT培訓集團的教學質量可見一斑。據了解,在今年,達內IT培訓集團還將與百度、騰訊等大型名企展開多種形式的生態合作,助推我國職業教育行業的良性發展。

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