5月14日養老金調整通知公布了嗎？企退漲10%、事退漲2%嗎？

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5月14日養老金調整通知公布了嗎？企退漲10%、事退漲2%嗎？

時間來到5月14日，養老金調整通知是否公布仍然是退休人員關注的焦點，那么，5月14日養老金調整通知公布了嗎？漲幅有多少？下面專題為大家解答。

首先，最近幾年，養老金調整通知公布時間集中在四五月份，去年是5月26日公布的，前幾年則是四月份就公布的，今年預計也不會超過5月31日，畢竟北京、上海等部分地區在政府重大決策項目計劃中明確表示將會在第二季度前完成養老金和相關社保待遇調整工作，也就是在6月30日前，將完成養老金調整和補發工作，由于養老金調整并非是人社部和財政部公布通知后直接調整，還需要各地制定調整方案報批后綜合測算調整補發，所以后面的工作還有很多，但時間卻比較緊，所以5月份公布調整通知是大概率事件，不過5月14日是周末時間，相關單位并未上班，顯然不大可能公布，下周5月15日-19日公布的概率較大。

那么，企退漲10%、事退漲2%嗎？是咋回事呢？主要有三種緣由。

第一，企事業單位養老金水平存在一定的高低差距，企退漲10%，事退漲2%，是大多數企業退休人員的希望，可直接提低控高，縮小差距。 可見，企退漲10%，事退漲2%，并非現實，而是部分退休人員的期望，目前領取職工養老金的企事業單位退休人員達到1.3億人左右，其中企業退休人員占大頭，但企業退休人員人均養老金水平卻遠低于機關事業單位，月人均只有3100元左右，而機關事業單位退休人員養老金達到6000元以上的比比皆是。所以企業退休人員希望通過按照不同的調整比例達到縮小養老金差距的目的。

第二，漲幅由人社部和財政部聯合下發的調整通知確定，今年的漲幅向上達到10%十分困難，向下滑至2%的概率極小。 漲幅是調整通知的內容之一，各地企事業單位退休人員是在相同的漲幅基礎上制定調整方案，并不會針對某一類退休人員提高或降低漲幅。目前調整通知未公布，漲幅自然就不得而知，不過感興趣的退休人員可以和我們一起看看往年的漲幅。最近幾年，漲幅逐年下降，2021年從2018-2020年的5%下降到4.5%，2022年的再次下降0.5個百分點，降到了4%，由于我國人口老齡化問題日漸加劇，養老基金支付壓力增加，今年的漲幅預計不會太高，保持在4%，或下降到3.5%的幾率較大。

第三，養老金調整并非簡單按比例調整，而是采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三種方式，企事業單位退休人員漲錢因人而異，有的漲10%，有的漲2%，也是很正常的。 在定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法下，漲錢多少和諸多因素有關，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致；掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。所以上漲多少養老金不僅僅由退休人員個人的養老金水平決定，還和所處地區、繳費年限、年齡等因素有關，綜合測算后，上漲多少養老金因人而異，因地而異，漲幅也會有所不同，有的漲10%，有的漲2%，都是很正常的。

綜上所述，5月14日養老金調整通知暫未公布，企退漲10%，事退漲2%，是大多數養老金較低的企業退休人員的愿望，不過養老金調整并非簡單按比例來漲，而是采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三種方式，漲錢多少和退休人員個人的養老金水平、所處地區、繳費年限、年齡等因素有關，最終用漲錢數額反算漲幅就會出現漲幅有高有低的情況，有人漲10%，有人漲2%，都是很正常的。

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